Management relais | Durée : 7 mois
Contenu : Reprise d’une équipe large de projets d’infrastructure d’une régie fédérale
Description de la mission : Une grande régie romande doit faire face à la vacance d’un poste de directeur, avec plusieurs domaines et des dizaines de projet d’amélioration d’infrastructures bâtiments à court, moyen et long terme. Les enjeux sont multiples et au-delà de la technique, nécessitent des compétences de conduite de projets à travers un management délégué d’une équipe conséquente, mais aussi une pratique de gestion des parties prenantes inter-départementales, incluant aussi des communes et des cantons
La solution NIMSuisse : 3 managers sont proposés répondant à ces différents critères et disponibles de suite. Le client repère une expérience de l’un deux aux CFF qui résonne dans son contexte. Il est rapidement choisi et mis en place.
Résultat : La continuité de fonction est assurée avec un engagement des équipes renforcé par l’adéquation culturelle et technique du manger qui a contribué à la réussite de son intégration.
